Anggaran Sektor Publik

Anggaran atau yang biasa kita kenal dengan sebutan Akuntansi Sektor Publik yang juga merupakan menjadi salah satu mata perkuliahan kita merupakan instrumen perencanaan dan pengendalian manajemen yang berperan penting dalam organisasi sektor publik.Tidak seperti di sektor bisnis yang menjadikan anggaran sebagai dokumen rahasia perusahaan sehingga tertutup untuk pihak luar, di sektor publik anggaran merupakan dokumen publik yang bisa diakses oleh publik untuk diketahui, diberitahukan, dikritisi dan diperdebatkan.

Ada beberapa pendapat yang mengemukakan definisi dari anggaran yaitu sebagai berikut:

Anggaran adalah sebuah proses yang dilakukan oleh organisasi sektor publik untuk mengalokasikan sumber daya yang dimilkinya ke dalam kebutuhan-kebutuhan yang tidak terbatas. (Freeman, 2003).

 Anggaran adalah pernyataan mengenai estimasi kinerja yang hendak dicapai selama periode waktu tertentu dalam ukuran finansial. (Nordiawan, 2006; 48).

Sedangkan anggaran publik merupakan suatu dokumen yang menggambarkan  kondisi keuangan dari suatu organisasi yang meliputi informasi mengenai pendapatan, belanja, dan aktivitas. (Mardiasmo, 2002).

Dari berbagai macam pendapat yang di perdebatkan maka, dapat dinyatakan bahwa anggaran sektor publik adalah perencanaan finansial tentang perkiraan pengeluaran dan penerimaan yang diharapkan akan terjadi di masa mendatang dengan melihat data yang diperoleh dari masa lalu sebagai acuan penetapan anggaran.

Anggaran memiliki fungsi sebagai berikut:

1.      Sebagai hasil akhir proses penyusunan rencana kerja (alat perencanaan).

2.      Sebagai cetak biru aktivitas yang akan dilaksanakan di masa mendatang.

3.      Sebagai alat komunikasi intern yang menghubungkan berbagai unit kerja dan mekanisme kerja antara atasan dan bawahan (sebagai alat koordinasi dan komunikasi).

4.      Sebagai alat pengendalian unit kerja (alat pengendalian).

5.      Sebagai alat motivasi dan persuasi tindakan efektif dan efisien dalam pencapaian visi organisasi (alat motivasi).

6.      Sebagai instrumen politik (alat politik).

7.      Sebagai instrumen kebijakan publik (sebagai alat untuk menciptakan ruang publik).

8.      Sebagai alat kebijakan fiskal.

9.      Sebagai alat penilaian kinerja.

Selain itu juga, anggaran sektor publik memiliki beberapa karakteristik yaitu sebagai berikut:

a.       Anggaran dinyatakan dalam satuan uang dan non-keuangan.

b.      Anggaran umumnya mencakup jangka waktu tertentu.

c.       Anggaran berisi komitmen atau kesanggupan manajemen untuk mencapai sasaran yang ditetapkan.

d.      Usulan anggaran ditelaah dan disetujui oleh pihak yang berwenang lebih tinggi dari penyusun anggaran.

e.       Sekali disusun, anggaran hanya dapat diubah dalam kondisi tertentu.

Jenis-jenis anggaran bisa dilihat berdasarkan jenis aktivitasnya, berdasarkan status  hukum, berdasarkan pemerintahan, anggaran tetap dan anggaran fleksibel, dan berdasarkan penyusunnya (Nordiawan, 2006; 50). Berikut penjelasannya:

A.    Berdasarkan jenis aktivitasnya:

1.      Anggaran operasional (operation/recurrent budget), yaitu anggaran yang digunakan untuk menjalankan operasi/kebutuhan harian dalam menjalankan pemerintahan dalam kurun waktu satu tahun.

2.      Anggaran modal (capital/investment budget), yaitu anggaran yang menunjukkan rencana jangka panjang dan pembelanjaan aktiva tetap.

B.     Berdasarkan status hukum:

1.      Anggaran tentatif, adalah anggaran yang tidak memerlukan pengesahan dari lembaga legislatif karena kemunculannya yang dipicu oleh hal-hal yang tidak direncanakan sebelumnya.

2.      Anggaran enacted, adalah anggaran yang direncanakan kemudian dibahas dan disetujui oleh lembaga legislatif.

C.     Berdasarkan pemerintahan:

1.      Anggaran/dana umum, yaitu dana yang digunakan untuk membiayai kegiatan pemerintahan yang bersifat umum dan sehari-hari.

2.      Anggaran/dana khusus, yaitu dana yang dicadangkan/dialokasikan khusus untuk tujuan tertentu.

D.    Anggaran tetap dan anggaran fleksibel:

1.      Anggaran tetap, yaitu anggaran dimana apropriasi belanja sudah ditentukan jumlahnya di awal tahun anggaran.

2.      Anggaran fleksibel, yaitu harga barang/jasa per unit telah ditetapkan namun jumlah anggaran secara keseluruhan akan berfluktuasi bergantung pada banyaknya kegiatan yang dilakukan.

E.     Berdasarkan penyusunnya:

1.      Anggaran eksekutif adalah anggaran yang disusun oleh lembaga eksekutif (pemerintah).

2.      Anggaran legislatif adalah anggaran yang disusun oleh lembaga legislatif tanpa melibatkan pihak eksekutif.

Pendekatan Penyusunan Anggaran

Di dalam pendekatan penyusunan anggaran, ada beberapa bentuk diantaranya yaitu:

1.      Pendekatan Tradisional (Line Item Budgeting)

Dalam pendekatan tradisional terdapat dua ciri utama. Pertama, penyusunan anggaran didasarkan pada dan dari mana dana berasal (pos-pos penerimaan) dan untuk apa dana tersebut digunakan (pos-pos pengeluaran). Kedua, penggunaan konsep inkrementalisme, yaitu jumlah anggran tahun tertentu dihitung berdasarkan jumlah tahun sebelumnya dengan tingkat kenaikan tertentu.

Tujuan dari pendekatan ini adalah untuk melakukan kontrol keuangan, dan sangat berorientasi pada input organisasi, penetapannya melalui pendekatan incremental (kenaikan bertahap). Pendekatan tradisional memilki beberapa karakteristik sebagai berikut:

a.       Menitikberatkan perhatian pada segi pelaksanaan dan pengawasan.

b.      Penekanan hanya pada segi administrasi.

Adapun beberapa kelebihan dan kelemahan dari pendekatan ini adalah:

KELEBIHAN	KELEMAHAN
1.      Sederhana, mudah dipersiapkan serta dimengerti oleh orang yang berkepentingan. 2.      Cocok dengan akuntansi pertanggungjawaban (responbility acounting). 3.      Hampir semua pengeluaran memiliki sifat yang tidak terhindarkan. 4.      Mudah dibandingkan dengan data tahun sebelumnya.	1.      Tidak menyediakan dasar informasi yang memadai bagi pembuat keputusan. 2.      Terlalu berorientasi pengendalian dan kurang memerhatikan proses perencanaan dan evaluasi. 3.      Memberikan perhatian lebih pada jangka pendek dibandingkan jangka panjang. 4.      Mendorong pengeluaran daripada penghematan.

2.            Pendekatan Kinerja (Incremental Budgeting)

Merupakan sistem anggaran belanja dan pendapatan yang memungkinkan revisi selama tahun berjalan, sekaligus sebagai dasar penentuan usulan anggaran periode tahun yang akan datang.

Pendekatan kinerja disusun untuk mengatasi berbagai kelemahan yang terdapat dalam anggaran tradisional, khususnya kelemahan yang disebabkan oleh tidak adamya tolak ukur yang dapat digunakan untuk mengukur kinerja dalam pencapaian tujuan dan sasaran pelayanan publik.Pendekatan ini menggeser penekanan penganggaran dari sebelumnya yang sangat menekankan pos belanja kepada kinerja terukur dari aktivitas dan program kerja.

Karakteristik dari pendekatan ini adalah sebagai berikut:

a.       Akun-akun dalam anggaran diklasifikasikan berdasarkan fungsi dan aktivitas dan juga berdasarkan unit organisasi dan rincian belanja.

b.      Aktivitas diukur guna mendapatkan efisiensi maksimum dan untuk mendapatkan standar biaya.

c.       Anggaran untuk periode yang akan datang didasarkan atas biaya per unit standar dikalikan dengan jumlah unit aktivitas yang diperkirakan harus dilakukan pada periode tersebut.

Pendekatan kinerja memiliki kelebihan dan kelemahan sebagai berikut:

KELEBIHAN	KELEMAHAN
1.      Anggaran disusun berdasarkan aktivitas, dengan permintaan yang didukung oleh estimasi biaya dan pencapaian yang diukur secara kuantitatif. 2.      Penekanannya pada kebutuhan untuk mengukur output dan juga input. 3.      Menyediakan kepala eksekutif pengendalian yang lebih terhadap bawahannya.	1.      Hanya sedikit staf anggaran atau akuntansi yang memiliki kemampuan memadai untuk mengidentifikasi unit pengukuran dan melaksanakan analisis biaya. 2.      Kadang kala, aktivitas langsung diukur biayanya secara detil lainnya tanpa adanya pertimbangan memadai yang diberikan kepada perlu atau tidaknya aktivitas itu.

3.      Pendekatan PBBS (Planning, Programming, Budgeting System)

Merupakan suatu proses perencanaan, pembuatan program, dan penganggaran yang terkait dalam suatu sistem sebagai kesatuan yang bulat dan tidak terpisah-pisah, dan didalamnya terkandung identifikasi tujuan organisasi atas permasalahan yang mungkin timbul.

Ada beberapa karakteristik pendekatan PBBS yaitu:

a.       Berfokus pada identifikasi perencanaan strategis organisasi dan menghubungkan semua aktivitas dengan perencanaan strategis tersebut.

b.      Implikasi di tahun-tahun mendatang telah diidentifikasi secara eksplisit.

c.       Semua biaya yang timbul telah dipertimbangkan.

d.      Analisis sistematis dari alternatif dilakukan (misalnya berupa analisis biaya-manfaat, analisis sistem dan riset operasi).

4.      Anggaran Berbasis Nol (Zero Based Budgeting)

Merupakan sistem anggaran yang didasarkan pada perkiraan kegiatan, bukan pada apa yang telah dilakukan di masa yang lalu. Pendekatan pembuatan anggaran ini adalah bahwa setiap aktivitas atau program yang telah diadakan di tahun-tahun sebelumnya tidak secara otomatis dapat dilanjutkan.

Berikut beberapa kelebihan dan kelemahan zero based budgeting:

KELEBIHAN	KELEMAHAN
1.      Dapat membuat adanya review secara tahunan dari semua program, aktivitas,danpengeluaran. 2.      Memfokuskan perhatian pada biaya dan manfaat dari jasa yang diberikan. 3.      Meningkatkan kualitas keputusan yang dibuat oleh eksekutif atau legislatif di pemerintahan 4.      Mendorong pencarian cara baru untuk menyediakan jasa dan mencapai tujuan organisasi.	1.      Memerlukan banyak sumber daya seperti dokumen-dokumen, menyita waktu dari staf dan juga merepotkan. 2.      Sulit mendapatkan data yang diperlukan untuk menghitung biaya dari aktivitas alternatif untuk mencapai tujuan organisasi. 3.      Ada faktor-faktor lain.

5.      Penganggaran yang Berorientasi pada Kinerja (Performance Budgeting)

Merupakan sistem penganggaran yang berorientasi pada output organisasi dan berkaitan sangat erat dengan visi, misi, dan rencana strategis organisasi. Performance budgeting mengalokasikan sumber daya pada program, bukan pada unit organisasi semata dan memakai output measurment sebagai indikator kinerja organisasi.

Performance budgeting mengandung tiga unsur pokok, yaitu:

a.       Pengeluaran pemerintah diklasifikasikan menurut program dan kegiatan.

b.      Performance measurment (pengukuran hasil kerja).

c.       Program reporting (pelaporan program).

6.      Medium Term Budgeting Framework (MTBF)

Merupakan suatu rerangka strategi kebijakan pemerintah tentang anggaran belanja untuk departemen dan lembaga pemerintah non departemen. Tujuan dari BTMF adalah:

a.       Keseimbangan makro ekonomi dengan mengembangkan konsistensi dan rerangka kerja sumber daya secara realistis.

b.      Alokasi penggunaan sumber daya untuk prioritas strategi antar sektor dan dalam sektor.

Sumber

Nordiawan, Deddi (2006) Akuntansi Sektor Publik, Jakarta: Salemba Empat.

Mahmudi (2011) Akuntansi Sektor Publik, Yogyakarta: UII Press.

Artikel-artikel lain.

Michelle Augustin Hersiana (3203013092)